Принципы и методы подбора кандидатов на вакантные должности

Тема работы: Принципы и методы подбора кандидатов на вакантные должности
Предметная область: Социология управления
Краткое содержание:

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3

1. Теоретико-методологические основы подбора кандидатов………...5

1.1 Понятие и основные принципы подбора кандидатов……………...5

1.2 Системный подход к организации подбора кандидатов………….19

2. Подбор и прием на работу……………………………………………38

2.1 Планирование кадров………………………………………………..38

2.2 Методы подбора кандидатов на вакантные должности…………...47

Заключение……………………………………………………………….72

Список литературы………………………………………………………75

Объём работы: 75
Цена: 5000
Замечания: 44077 БГТУ
Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Виды оплаты: